La igualdad  significa que todas las personas tienen el mismo valor, independientemente de su género, edad, origen étnico, nacionalidad, idioma, religión y convicciones, opinión, discapacidad, estado de salud, orientación sexual o cualquier otro rasgo ligado a su persona.

La igualdad en la vida laboral queda regulada por la Ley de Igualdad y por la Ley de Contratos Laborales. De acuerdo con éstas, los trabajadores deberán recibir un trato igualitario en lo que se refiere a su contratación, sus situaciones y condiciones laborales, su formación personal y su trayectoria profesional.